GRH-26 Délégués du personnel, délégués syndicaux : maitriser son rôle

À l’issue de la formation, chaque participant devra mieux :

• Maîtriser les aspects juridiques du mandat de Délègues du Personnel
• Évaluer ses droits et devoirs en tant qu'élus.
• Outiller l'exercice de son mandat
• Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions

Les Maîtriser vos missions générales : le mode d'emploi des attributions des Délègues du Personnel

• • Distinguer au quotidien les réclamations des
  • Intervenir auprès de l'inspection du travail : quand et comment ?
  • La défense des libertés individuelles : une attribution particulière et un droit d'alerte encadré.
  • Les domaines d'intervention réservés aux DP : congés payés, inaptitude, AT…

Assurer les attributions supplétives lors de carence du CHSCT

• • Quand y a-t-il carence ?
  • Quelles sont les missions supplétives ?
  • Comment les exercer ?

Identifier vos droits, devoirs et moyens dans l'exercice quotidien de votre mandat

• • Durée et cumul du
  • Les règles de remplacement du
  • Les crédits d'heures.
  • La liberté de déplacement et de prise de
  • L'accès aux informations,
  • Le statut

Préparer et assister aux réunions avec la direction

• • Mettre en œuvre des préparatoires
  • Transmettre les questions à temps et dans les
  • Obtenir des réponses et la tenue du registre des
  • Améliorer le déroulement des réunions.
  • Acquérir de l'aisance dans vos prises de
  • Communiquer avec les salariés sur les résultats.

Améliorer votre rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs

• • Clarifier vos objectifs, stratégies et
  • Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter.
  • Gérer la relation avec votre management et l'encadrement.
  • Définir et mettre en œuvre votre plan d'actions.

• Délégué du personnel titulaire et/ou suppléant.
• Les membres de la Direction animant les réunions de DP

03 journées de 8 heures chacune

Consultant, praticien en relations sociales

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