CPT-41 Savoir établir, calculer les salaires et éditer les bulletins de paie des salariés

À l’issue de la formation, chaque participant devra mieux :

• Calculer : les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés et les cotisations
• Établir toute paie de salarié non-cadre ainsi que les paies simples de salarier cadre.

Identifier les différentes parties du bulletin de paie

• Sa conception
• Ses mentions obligatoires, Ses mentions
• Sa valeur

Répertorier les différentes composantes de la rémunération

• Connaître le principe de mensualisation du salaire.
• Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
• Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
• Comprendre le principe des avantages en nature.

Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

• Les différentes tranches, les bases.
• Le prorata de plafond.
• Les cotisations, chômage, retraite complémentaire…

Gérer les absences en paie

• Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
  • Jours ouvrés ; ouvrables ;
• Approfondir les règles propres aux congés payés :
  • Incidence des absences sur l'acquisition ;
  • Les congés de fractionnement ;
  • Éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ;

• Indemniser la maladie, accident de travail, maternité :
  • Le calcul des IJSS ;
  • Le mécanisme de la

Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

• Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
• Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
• Fournir les documents liés au départ.

• Assistante/Gestionnaire
• Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…).

03 journées de 8 heures chacune

Formateur spécialisé avec longue expérience

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