DRT-07 : Délègue du personnel : connaitre les règles, les conseils et les pratiques

À l’issue de la formation, chaque participant devra mieux :

• Donner au Délégué du Personnel une parfaite connaissance du rôle, des attributions et des moyens
• Articulation entre les fonctions de Délégué du Personnel et Membre de l’administration
• Obligations et droits respectifs des membres de la
• Transmettre au délégué les outils pratiques à l’exercice de ses attributions, de façon à lui permettre de les exercer dans les meilleures conditions

Les moyens d'action

• L'employeur est-il tenu de mettre un local à la disposition des délégués du personnel ?
• Quelles informations les délégués du personnel peuvent-ils afficher au sein de l’entreprise ?
• Les délégués du personnel disposent-ils d'heures de délégation ?

Réunion des délégués du personnel

• Quelle est la fréquence des réunions de délégués du personnel avec l'employeur ?
• Quelles sont les formalités préalables à une réunion de délégués du personnel ?
• Comment se déroulent les réunions de délégués du personnel ?
• Quelles sont les formalités à respecter après la tenue de la réunion ?

L’inspecteur du travail et les délégués du personnel

Procédure formelle des plaintes

Assistance des victimes

• RRH, DRH ayant à assurer au quotidien la gestion sociale du personnel
• Déléguer du personnel

03 jours (24 heures)

Formateur expérimenté et qualifié

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