GRH-07 L’essentiel de la gestion RH : maitriser les obligations légales, les contrats de travail, le dialogue social

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

• Connaître les dispositions légales incombant au RH
• Appliquer les règles relatives aux différents contrats, de l'embauche au départ
• Gérer la durée du temps de travail et les principales absences
• Collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes

Se mettre à jour sur ses obligations légales

• Comprendre le rôle d'un accord de branche, d'une convention collective, de la loi et de la jurisprudence.
• Disposer du règlement intérieur, des affichages et des registres obligatoires.
• Connaître et intégrer les obligations en termes de formation.
• Identifier les enjeux de la sécurité au travail et de la discrimination.

Optimiser et sécuriser ses embauches

• Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le dossier du personnel.
• Intégrer un collaborateur et suivre la période d'essai.
• Comprendre les modes de rupture d'un contrat de travail et les documents obligatoires liés au départ.
• Identifier les différents contrats de travail et les clauses.

Gérer la durée du temps de travail, les différentes absences et les congés

• Connaître et appliquer les règles du temps de travail.
• Évaluer la durée maximale du temps de travail.
• Prendre en compte le repos obligatoire.
• Suivre scrupuleusement le temps de travail.
• Gérer les différents types d'absence : les congés payés, les absences personnelles, familiales ou pour maladie.

Dialoguer avec les partenaires internes et externes à l'organisation

• Comprendre l'instance unique de représentation du personnel
• Identifier le rôle de la commission Santé, Sécurité et Conditions de travail.
• Communiquer auprès de partenaires externes : l'inspection du travail, la médecine du travail, les prud'hommes.

Managers en charge d'une équipe, collaborateurs d'un service RH, responsables de TPE et PME.

03 journées de 8 heures chacune

Consultant expert en Management et GRH

Nous contacter au (+225) 07 49 10 10 52 – 27 23 48 90 16 ou par email : info@emergencesgroupe.com