GRH-08 Gérer des ressources humaines dans une IMF

À l’issue de la formation, chaque participant devra mieux :

• Maîtriser les différentes cotisations sociales liées à l'établissement d'un bulletin de paie
• Maîtriser les mécanismes de calcul et contrôler les charges sociales
• Être en mesure de déterminer les tranches de cotisations

Prendre connaissance de la réglementation encadrant les charges sociales et bulletin de paie

• Assimiler les mentions obligatoires et facultatives du bulletin de paie
• Retour sur le bulletin de paie simplifié

Déterminer les bases de calcul des cotisations salariales et patronales

• S'informer sur la notion de plafond de Sécurité sociale et de tranches A, B et C
• Étude sur le cas de proratisation de plafonds dans les cas de :
  • Le cas du temps partiel
  • Embauche ou départ de l'entreprise en cours de mois
  • Focus sur les multi-employeurs
  • Neutralisation du plafond de Sécurité sociale
• Visualiser les différentes assiettes des cotisations sociales
  • Les cotisations plafonnées
• Le versement transport : définition et mise en contexte de son application
• Prendre en compte les cotisations versées à Pôle emploi
• Forfait social : assiette et taux de cotisation

S'informer sur l'importance de la cotisation de retraite complémentaire dans l'établissement de la paie 

• Le calcul relatif aux non cadres
• Cadres et assimilés cadres
• Affectation des sommes isolées

Appréhender les charges fiscales du bulletin de paie

• La taxe sur les salaires
• Les calculs liés à la taxe d'apprentissage
• Formation professionnelle continue

Service comptabilité

03 journées de 8 heures chacune

Formateur spécialisé avec longue expérience

Nous contacter au (+225) 07 49 10 10 52 – 27 23 48 90 16 ou par email : info@emergencesgroupe.com