GRH-30 Mettre en place des mesures de prévention pour limiter les risques d’accidents de travail et de maladie professionnelle
Attestation de formation : OUI
- OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
- CONTENU DU PROGRAMME DE LA FORMATION :
- PUBLIC CIBLE :
- DUREE DE LA FORMATION :
- ANIMATEUR :
- COUT DE LA FORMATION :
- COUT DE LA FORMATION :
À l’issue de la formation, chaque participant devra mieux :
- Maîtriser la réglementation en matière de gestion d'accident de travail et de maladie professionnelle
- Déclarer les accidents de travail et les maladies professionnelles
- Administrer les accidents de travail et les maladies professionnelles
- Contester les contentieux en matière de Sécurité sociale, les décisions de la CNPS
Déclarer un accident du travail
- Rappel des conditions de reconnaissance du caractère professionnel de l'accident.
- Les obligations de l'employeur lors de la déclaration.
- Compléter la déclaration d'accident du travail.
Compléter la déclaration de la maladie professionnelle
- Les conditions de reconnaissance du caractère professionnel des maladies dans le cadre des tableaux.
- Le système de reconnaissance complémentaire des maladies professionnelles.
- Réagir à réception d'une déclaration de maladie.
Gérer administrativement les accidents et les maladies professionnelles
- L'obligation d'information de la CNPS vis-à-vis de l'employeur.
- Les suites de la prise en charge : indemnisation du salarié, taux d'incapacité, rechute.
- Les pièces à conserver au dossier du salarié.
Connaître la tarification des accidents et maladies professionnelles
- Règles de la tarification.
- Droits de l'employeur.
- Obligations de la CNPS.
Contester les différentes décisions de la Sécurité sociale
- Les motifs de forme, de fond et l'intérêt à agir.
- Contester le taux de cotisations d’accident du travail.
- Les délais de contestation et les voies d’appel.
- La commission de recours amiable.
Éviter la faute inexcusable de l'employeur
- Définition et procédure.
- Incidence sur le plan pénal.
- Effets pour la victime et pour l'employeur.
- Incidences des dernières jurisprudences.
- Responsables RH
- Membres du service du personnel
- Paie ou comptabilité.
03 journées de 8 heures chacune
Formateur spécialisé avec longue expérience
Nous contacter au (+225) 07 49 10 10 52 – 27 23 48 90 16 ou par email : info@emergencesgroupe.com
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