GRH-31 Burn out : identifier et accompagner les collaborateurs fragilisés

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

• Situer la place du Burn out dans les différents risques psychosociaux
• Repérer les manifestations de l'épuisement professionnel
• Accompagner le processus de reconstruction des collaborateurs
• Mettre en place des mesures efficaces et adaptées face aux différents risques

Identifier les manifestations du burn out et ses causes

• Clarifier les différentes notions : présentéisme, burn in, burn out, bore out, brown out...
• Identifier les comportements et symptômes du burn out.
• Comprendre les enjeux liés à l'histoire de l'entreprise favorisant l'apparition du burn out.
• Intégrer les différents facteurs psychosociaux et leurs liens avec le burn out.
• Repérer les personnes à risque (métier, personnalité, profils types...).
• Déterminer l'impact de l'environnement (type d'entreprise, de management...).

Repérer les premiers signes de détérioration

• Découvrir les différentes sources de stress privilégiant l'émergence du burn out.
• Distinguer les quatre phases de l'évolution du burn out.
• Se débarrasser des fausses croyances autour du burn out.
• Intégrer la complexité multifactorielle et les six indicateurs à surveiller.

Accompagner un collaborateur fragilisé

• Comprendre le rôle joué par les différents acteurs (managers, ressources humaines, médecine du travail...).
• Conduire un entretien avec une personne fragilisée.
• Intégrer les différents lieux et phases temporelles de reconstruction.
• Appliquer une méthode permettant de se reconstruire à la suite d'un burn out.

Intégrer la prévention du burn out dans une démarche de QVT

• Intégrer les trois niveaux de prévention.
• Identifier les bonnes pratiques de prévention pour chaque risque identifié (personnes, spécificités de l'environnement).
• Construire un groupe de suivi et animer un comité de pilotage.
• Établir un plan de prévention avec des actions ciblées.

• DRH
• RRH
• Managers

03 journées de 8 heures chacune

Formateur spécialisé avec longue expérience

Nous contacter au (+225) 07 49 10 10 52 – 27 23 48 90 16 ou par email : info@emergencesgroupe.com