La formation en management d’une équipe de travail visait à développer les compétences essentielles pour diriger et motiver efficacement un groupe de collaborateurs. Les objectifs spécifiques comprenaient l’amélioration des compétences en communication, le renforcement du leadership, la gestion des conflits et la promotion d’un environnement de travail collaboratif.

Objectifs de la Formation :

• Développer des compétences solides en leadership adaptées à la gestion d’une équipe.
• Améliorer la communication interpersonnelle au sein de l’équipe.
• Acquérir des techniques de résolution de conflits et de gestion de la diversité.
• Favoriser la collaboration et la cohésion d’équipe.
• Maîtriser la délégation efficace des tâches et des responsabilités.
• Apprendre à motiver et à engager les membres de l’équipe.
• Développer des compétences en gestion des performances individuelles et collectives.
• Renforcer la capacité à s’adapter aux changements et à maintenir la résilience.
• Intégrer des principes éthiques et de responsabilité dans la gestion d’équipe.