COO-03 Connaître les leviers du développement organisationnel d’une coopérative

À l’issue de la formation, chaque participant devra mieux :

• Établir les objectifs du développement organisationnel d'une coopérative
• Expliquer pourquoi il est important d'avoir une vision et comment la développer au sein d’une coopérative
• Connaitre les objectifs du développement organisationnel de la coopérative
• Avoir l’équilibre entre les performances opérationnelles de l’entreprise et la satisfaction des besoins des membres
• Connaitre les approches en matière de développement organisationnel et le rôle du formateur/promoteur
• Connaitre l’importance de la vision et des objectifs communs
• Maitriser les éléments et caractéristiques d’une vision et d’une mission

Définition du développement organisationnel

• Le but du développement organisationnel coopératif
• Assurer un équilibre entre le succès opérationnel de l’entreprise et la satisfaction des membres

Causes du manque d'esprit d'entrepreneuriat dans les coopératives

Lier la satisfaction des membres et l'esprit entrepreneurial

Approches du développement organisationnel

• Développement organisationnel coopératif participatif
• Initiation d'un développement organisationnel participatif

Vision coopérative

• Qu'est-ce que c'est qu'une vision ?

Planification stratégique des opérations et du développement des structures et du comportement

• Élaboration d'une vision

Tout public

03 journées de 8 heures chacune

Formateur spécialisé avec longue expérience

Nous contacter au (+225) 07 49 10 10 52 – 27 23 48 90 16 ou par email : info@emergencesgroupe.com