EMC-21 : Manager les ressources humaines d’une compagnie minière

À l’issue de la formation, chaque participant devra mieux :

• Maîtriser les enjeux et les spécificités de la gestion des ressources humaines dans le secteur minier
• Développer des compétences en recrutement, formation, gestion de la performance et des relations sociales
• Mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux besoins d'une compagnie minière
• Savoir gérer les risques psychosociaux et promouvoir la santé et la sécurité au travail

Introduction à la gestion des ressources humaines dans le secteur minier

• Les enjeux et les spécificités de la GRH dans le secteur minier
• Le cadre juridique et réglementaire de la GRH dans le secteur minier
• Les acteurs de la GRH dans le secteur minier

Recrutement et sélection du personnel

• Les besoins en main-d'œuvre d'une compagnie minière
• Les différentes techniques de recrutement
• La sélection du personnel dans le secteur minier
• L'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et développement des compétences

• Les enjeux de la formation dans le secteur minier
• Les différents types de formation
• La mise en œuvre d'un plan de formation
• L'évaluation de l'efficacité de la formation

Gestion de la performance et des relations sociales

• Les outils de gestion de la performance
• La motivation et l'engagement des salariés
• La gestion des conflits et du stress
• Les relations sociales dans le secteur minier

Santé et sécurité au travail

• Les risques psychosociaux dans le secteur minier
• La prévention des risques professionnels
• La promotion de la santé et de la sécurité au travail

Responsables et gestionnaires des ressources humaines des compagnies minières

04 Jours (24 heures)

Formateur spécialisé

Nous contacter au (+225) 07 49 10 10 52 – 27 23 48 90 16 ou par email : info@emergencesgroupe.com