GRH-05 RSE : Mettre en place un reporting de la responsabilité sociétale et environnementale dans l’entreprise

À l’issue de la formation, chaque participant devra mieux :

• Appréhender les enjeux de la responsabilité sociale et environnementale
• Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE
• S'appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d'indicateurs
• Coordonner la mise en œuvre du reporting
• Auditer des résultats sociaux et environnementaux

Présentation du concept de responsable sociale/sociétale et environnementale 

• Définitions : qu'est-ce que laRSE ? Quelles sont ses missions ? Quel est le contexte ?
• Prendre connaissance des grands principes liés à laRSE
• Historique de la fonction de responsable sociale et environnementale

Prendre connaissance des principaux enjeux planétaires 

• Économiques
• Environnementaux
• Sociaux

Mise en contexte sur l'implication progressive des différents acteurs

• Appréhender la pratique du reporting annuel et son évolution

• Prendre connaissance des référentiels internationaux
  • Global compact
  • Agenda 21

Enoncé du GRI et approche systémique

Enoncé du GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)

Enoncé du GRI et NRE : Recouvrement et différences

Construire le rapport RSE : quid des bonnes pratiques 

• Appréhender les enjeux et le contenu du rapport annuel
• Employer les indicateurs par domaine de responsabilité
• Créer des indicateurs applicables et pertinents
• Garantir la construction et évolution du référentiel interne
• Organiser le reporting/rapport RSE
• Gérer le découpage et la modélisation de l'entreprise
• Définir le périmètre de reporting et le taux de couverture
• Incorporer la logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes

• Directeurs fonctionnels
• Cadres et toutes personnes chargées d'organiser un reporting de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe
• Directeurs et cadres opérationnels sollicités dans les filiales, les régions, les sites pour participer au reporting de développement durable de leur groupe

03 journées de 8 heures chacune

Consultant expert en Management et GRH

Nous contacter au (+225) 07 49 10 10 52 – 27 23 48 90 16 ou par email : info@emergencesgroupe.com